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主要原因还是UAW跟通用汽车的谈判谈崩了。双方在工作岗位、薪酬、福利和医疗保健等方面产生了分歧,谈不拢主要还是因为 “利益”。在通用看来,现在经济形势紧张,汽车行业也大不如从前,缩减成本维持运营才是正解,包括为以后未雨绸缪,积蓄一些资本。不过对工会而言,他们不会关心长期利益,并且认为通用汽车最近两年的利润不错,特别是过去一年通用汽车的利润就达到80亿美元,这里面也有员工的一份功劳,理应多分一点给员工。但是通用的管理层认为,现在通用每小时平均支付的工资和福利是63美元,外资企业只需50美元,继续加薪是没有道理的。所以双方各执一词,没有谈拢利益的再分配。

参考文章:中信证券信用债2018年投资策略:木落归本,平淡是真、中信证券利率债2018年投资策略:再通胀助力实体去杠杆,收益率前高后低报告时间:2017-11-16、2017-11-21利率的明显下行要等待融资需求和经济的进 一步萎缩以及是常规风险偏好的回落,这可能要等到2018年的年中到下半年 显现,因此在前半段,债券收益率仍可能在高位震荡,10年国债在3.8%-4.2%区间波动,下半段有望回落到3.7%附近或者以下水平。

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天津这次的人才新政,叫做“海河英才”计划,最大的特点就是落户门槛低,因此引起一场轰动全国的人才涌入狂潮。截至5月21日,通过“海河英才”计划直接落户已达5800余人,领取调档函2.7万多人。毋庸讳言,无论是在天津工作的外地人,还是在外地想来天津发展的人,或者是那些“不受欢迎”的所谓三无人员,很多是冲着天津的“高考红利”来的。

具体而言,客户顾问和助理会在客户要求买入或卖出产品后,于UBS的客户买卖指令处理系统输入客户的买卖中的限价盘价格。若市场所做到的实际成交价优于限价盘的价格,客户顾问和助理便会于执行买卖后,在未与客户达成协议或向客户作出披露的情况下增加利润幅度,藉以为UBS保留该有利的价格差异。他们有时更会向客户误报成交价或利润幅度。在一些情况中,他们亦会篡改发放予获客户授权进行买卖的金融中介机构的户口结单,方法是误报利润幅度的金额,藉以隐瞒多收费用的情况。

比起“差不多的三观”,我更看重我们自媒体要成为一个什么样的自媒体,我们的选择、取舍与坚持到底是什么。《二更深夜食堂》之前推送过一篇文章,标题我至今难忘--《女生爱的是大叔,不是你这种老狗逼》。很多人会把这种鄙视链的文章视为“三观不正”,我觉得选择爱什么样的大叔,嘲讽什么样的大叔是写作者的自由,和三观无关。我只是觉得“狗逼”这种脏词放进标题里,写作者怎么不脸红?是没有更高级的选择了吗?是不能舍去了吗?

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